Intimamente enquadrado nos objetivos e desempenhos financeiros e operacionais, está o desenvolvimento sustentado na missão, valores e cultura da empresa. 

Esta atitude é veiculada permanentemente por todos os colaboradores, bem como por todas as empresas associadas, refletindo-se numa cultura de gestão homogénea que se faz notar em todas as envolventes internas e externas. Todos os trabalhadores corporizam e partilham ativamente os valores, iniciativa, espírito e cultura da MPI.

Presentemente, existe uma forte ligação e envolvimento entre colaboradores, o que favorece a partilha e vivência desta missão e valores. Uma missão que passa por oferecer soluções nas áreas em que a empresa atua, capazes de serem reconhecidas pelos clientes como sendo elemento gerador de valor adicional, indo para além das suas expectativas.

A MPI pauta rigorosamente a sua atuação por claros valores, considerados imprescindíveis e que formam os alicerces da sua existência.

A inovação é fulcral. Só inovando continuadamente será possível fornecer serviços de elevada qualidade e implementar métodos mais eficazes e eficientes de gestão.

Gerar valor acrescentado é um princípio impreterível. A estratégia empresarial da empresa tem como meta converter em valor, em proveito real para pessoas e organizações o conhecimento e experiência adquiridos.

A assunção de um compromisso reveste-se igualmente de enorme importância. Trabalhar em cooperação é uma obrigação imperiosa, para que a organização seja reconhecida como um excelente parceiro.

A MPI atribui ainda especial relevância à autonomia conferida aos seus colaboradores, assegurando-lhes todos os meios de que eles necessitam para atingir níveis excecionais de desempenho. Para a empresa, os colaboradores são a chave do sucesso.